Sotsiaalne permakultuur: edukate kogukondade kasvatamine kogu maailmas

Permakultuur, mida sageli seostatakse ökoloogilise disainiga, ulatub palju kaugemale kui lihtsalt aiandus ja säästev põllumajandus. Sotsiaalne permakultuur rakendab permakultuuri põhiprintsiipe inimsüsteemide disainimisel, eesmärgiga luua vastupidavaid, õiglasi ja taastuvaid kogukondi. See terviklik lähenemine tunnistab, et inimsuhted, valitsemisstruktuurid ja sotsiaalne suhtlus on terve ja jätkusuutliku ökosüsteemi lahutamatud osad.

Mis on sotsiaalne permakultuur?

Sotsiaalne permakultuur on sotsiaalsete süsteemide teadlik disainimine ja rakendamine, mis põhineb permakultuuri eetikal ja põhimõtetel. See liigub füüsilisest maastikust kaugemale, et tegeleda kogukonnaelu sotsiaalsete, majanduslike ja poliitiliste aspektidega. Eesmärk on luua sotsiaalseid struktuure, mis ei ole mitte ainult jätkusuutlikud, vaid soodustavad ka koostööd ja vastastikust toetust.

See seisneb inimsüsteemide disainimises, et need jäljendaksid looduslikke ökosüsteeme, rõhutades mitmekesisust, vastastikust sõltuvust ja suletud ahelaga tagasisidesüsteeme. Nii nagu terve mets toetab mitmesugust taime- ja loomaelu, toetab terve kogukond mitmesuguseid oskusi, andeid ja vaatenurki.

Sotsiaalse permakultuuri eetika

Sotsiaalne permakultuur tugineb kolmele permakultuuri põhilisele eetikale:

• Hool Maa eest: Vastutuse võtmine planeedi tervise ja heaolu eest. See laieneb sellele, kuidas me suhtleme loodusvaradega ja minimeerime oma ökoloogilist jalajälge.
• Hool inimeste eest: Inimeste ja kogukondade heaolu toetamine. See hõlmab süsteemide loomist, mis vastavad põhivajadustele, edendavad tervist ja soodustavad sotsiaalset õiglust.
• Õiglane jagamine: Tagamine, et ressursid jaotatakse õiglaselt ja ülejääk investeeritakse uuesti nii maa kui ka inimeste hüvanguks. See hõlmab tarbimise piiramist ja ressursside heldet jagamist.

Sotsiaalse permakultuuri põhimõtted

Permakultuuri 12 disainipõhimõtet, mis algselt töötati välja maapõhiste süsteemide jaoks, saab tõhusalt kohandada ja rakendada sotsiaalsetele süsteemidele. Siin on mõned peamised põhimõtted ja nende sotsiaalsed rakendused:

1. Vaatle ja suhtle

Enne muudatuste tegemist võtke aega, et hoolikalt jälgida olemasolevat sotsiaalset dünaamikat, kultuurilisi norme ja võimustruktuure kogukonnas. Konteksti mõistmine on tõhusate sekkumiste kavandamisel ülioluline.

Näide: India maakülas, kus napib vett, vaadeldakse enne uue niisutussüsteemi rakendamist traditsioonilisi veemajanduse tavasid ja kogukonna dünaamikat. See võib hõlmata vanemate intervjueerimist, veega seotud olemasolevate sotsiaalsete hierarhiate mõistmist ja olemasolevate mitteametlike veejagamise lepingute väljaselgitamist.

2. Püüa ja salvesta energiat

Tuvastage ja kasutage kogukonnas olemasolevaid ressursse, nii materiaalseid kui ka mittemateriaalseid. Nende hulka võivad kuuluda oskused, teadmised, suhted ja rahalised vahendid.

Näide: Argentiina naabruskond loob kogukonnaaia, kasutades kasutamata maad, vabatahtlike tööd ja annetatud seemneid, et pakkuda värsket toodangut ja luua kogukonnasidemeid. See ka "püüab ja salvestab" kogukonna osaluse ja entusiasmi energiat, ehitades sotsiaalset kapitali.

3. Saa saaki

Tagage, et süsteem toodab käegakatsutavat kasu, mis vastab kogukonna vajadustele. See võib hõlmata paremat tervist, suuremat sissetulekut, tugevamaid sotsiaalseid sidemeid või paremat keskkonnakvaliteeti.

Näide: Keenia ühistu, mis toodab ja müüb käsitöötooteid, teenides oma liikmetele sissetulekut ja toetades kohalikke käsitöölisi. Saak ei ole mitte ainult rahaline, vaid hõlmab ka traditsiooniliste oskuste säilitamist ja majandusliku iseseisvuse edendamist.

4. Rakenda eneseregulatsiooni ja aktsepteeri tagasisidet

Looge mehhanismid süsteemi toimivuse jälgimiseks ja vajadusel kohanduste tegemiseks. See hõlmab selgete suhtluskanalite loomist, vastutusmeetmete seadmist ja konstruktiivsele kriitikale avatud olemist.

Näide: Taanis asuv ühiselamukogukond rakendab tagasisidesüsteemi konfliktide lahendamiseks ja otsustusprotsesside parandamiseks. See võib hõlmata regulaarseid kogukonna koosolekuid, küsitlusi või vahendusseansse.

5. Kasuta ja väärtusta taastuvaid ressursse ja teenuseid

Eelistage taastuvate ressursside kasutamist ja minimeerige sõltuvust taastumatutest ressurssidest. See hõlmab kohalike oskuste, teadmiste ja materjalide kasutamist.

Näide: Costa Rica kogukond ehitab maju, kasutades kohalikku bambust ja rakendades traditsioonilisi ehitustehnikaid. See vähendab ehituse keskkonnamõju ja toetab kohalikku tööhõivet.

6. Ära tekita jäätmeid

Disainige süsteeme, mis minimeerivad jäätmeid ja saastet. See hõlmab ahela sulgemist ringlussevõtu, kompostimise ja ressursside taaskasutamise kaudu.

Näide: Jaapani kogukond rakendab laiaulatuslikku jäätmekäitlussüsteemi, mis hõlmab kompostimist, ringlussevõttu ja kogukonna haridusprogramme. See vähendab prügilajäätmeid ja edendab keskkonnateadlikkust.

7. Disaini mustritest detailideni

Alustage süsteemi üldisest disainist ja liikuge seejärel konkreetsete detailide juurde. See tagab, et üksikud komponendid on kooskõlas üldiste eesmärkide ja sihtidega.

Näide: Enne uue kogukonnakeskuse projekteerimist kaaluge kogukonna üldisi vajadusi, olemasolevaid ressursse ja olemasolevat sotsiaalset infrastruktuuri. See aitab tagada, et keskus on kavandatud vastama kogukonna konkreetsetele vajadustele.

8. Integreeri, mitte ära eralda

Looge süsteeme, mis soodustavad sidemeid ja koostööd erinevate elementide vahel. See hõlmab sünergiate tuvastamist ja vastastikku kasulike suhete loomist.

Näide: Kanada kool teeb koostööd kohaliku taluga, et pakkuda õpilastele praktilisi õpikogemusi põllumajanduses ja jätkusuutlikkuses. See integreerib hariduse reaalsete rakendustega ja soodustab sidet maaga.

9. Kasuta väikeseid ja aeglaseid lahendusi

Alustage väikeste projektidega, mis on hallatavad ja kohandatavad. See võimaldab katsetada ja õppida enne suurematele projektidele üleminekut.

Näide: Rühm naabreid Inglismaal alustab tühjal krundil väikese kogukonnaaia rajamist. See võimaldab neil katsetada erinevaid aiandustehnikaid, luua omavahel suhteid ja järk-järgult aeda vastavalt vajadusele laiendada.

10. Kasuta ja väärtusta mitmekesisust

Tunnustage ja tähistage kogukonna oskuste, annete ja vaatenurkade mitmekesisust. See loob vastupidavama ja kohanemisvõimelisema süsteemi.

Näide: Saksamaal asuv tahtlik kogukond värbab teadlikult erineva tausta ning laia oskuste ja huvide ringiga liikmeid. See loob elavama ja vastupidavama kogukonna.

11. Kasuta servaalasid ja väärtusta marginaalset

Pöörake tähelepanu erinevate süsteemide servadele ja piiridele. Need on sageli kõige produktiivsemad ja dünaamilisemad alad.

Näide: Brasiilia kogukond elavdab unarusse jäetud linnapiirkonda, luues raudteeliini äärde pargi ja kogukonnaaia. See muudab marginaalse ruumi elavaks kogukondliku tegevuse keskuseks.

12. Kasuta loovalt muutusi ja reageeri neile

Olge muutustega silmitsi seistes paindlik ja kohanemisvõimeline. See hõlmab avatust uutele ideedele, erinevate lähenemisviiside katsetamist ja vigadest õppimist.

Näide: Hispaania ühistu kohandab oma ärimudelit vastuseks muutuvatele turutingimustele ja esilekerkivatele tehnoloogiatele. See võimaldab ühistul jääda konkurentsivõimeliseks ja pakkuda oma liikmetele jätkuvalt kasu.

Sotsiaalse permakultuuri praktilised rakendused

Sotsiaalset permakultuuri saab rakendada mitmesugustes sotsiaalsetes süsteemides, sealhulgas:

• Kogukonnad: Tahtlike kogukondade, ühiselamuprojektide ja naabruskonnaalgatuste kavandamine.
• Organisatsioonid: Koostööpõhiste töökohtade, demokraatlike valitsemisstruktuuride ja eetiliste äritavade loomine.
• Haridus: Kogemusõppe programmide, kogukonnapõhiste haridusalgatuste ja permakultuuri disainikursuste arendamine.
• Valitsemine: Osaluspõhiste otsustusprotsesside, kogukonna juhitud arendusprojektide ja taastuvate poliitikate rakendamine.
• Konfliktide lahendamine: Vägivallatu suhtluse, taastava õiguse tavade ja vahendustehnikate rakendamine konfliktide lahendamiseks.

Sotsiaalse permakultuuri näited praktikas

Siin on mõned näited sellest, kuidas sotsiaalset permakultuuri maailmas rakendatakse:

• Ökokülad: Paljud ökokülad üle maailma on loodud sotsiaalse permakultuuri põhimõtteid kasutades. Nad hõlmavad sageli konsensuspõhist otsustamist, ühistulisi elukorraldusi ja kogukonnapõhiseid majandussüsteeme. Findhorn Ecovillage Šotimaal on tuntud näide.
• Üleminekulinnad (Transition Towns): Ühendkuningriigis alguse saanud Üleminekulinnade liikumine kasutab permakultuuri põhimõtteid kogukonna vastupanuvõime suurendamiseks kliimamuutuste ja naftatipu tingimustes. Üleminekulinnad keskenduvad sageli toidutootmise, energiatootmise ja majandustegevuse taaslokaliseerimisele.
• Kaasav eelarvestamine: Brasiilias Porto Alegres võimaldab kaasav eelarvestamine kodanikel otse otsustada, kuidas osa linna eelarvest kulutatakse. See annab kogukondadele võimu ning edendab suuremat läbipaistvust ja vastutust valitsuses.
• Ühistulised ettevõtted: Töötajate omanduses olevad ühistud, nagu Mondragon Corporation Hispaanias, näitavad, kuidas permakultuuri põhimõtteid saab rakendada äritegevuses. Need ühistud seavad esikohale töötajate heaolu, demokraatliku valitsemise ja kogukonna kasu.
• Kogukondlikud maafondid: Kogukondlikud maafondid (CLT) on mittetulundusühingud, mis omandavad ja hoiavad maad usaldusfondis kogukonna hüvanguks. CLT-d tagavad, et maa jääb eluaseme, põllumajanduse ja muude kogukonna vajaduste jaoks taskukohaseks ja kättesaadavaks. Neid leidub kogu maailmas, sealhulgas USAs, Ühendkuningriigis ja mitmes Aafrika riigis.

Väljakutsed ja võimalused

Sotsiaalse permakultuuri rakendamine võib olla keeruline. Mõned levinumad väljakutsed on järgmised:

• Võimudünaamika: Olemasoleva võimutasakaalutuse käsitlemine ja õiglase osaluse tagamine.
• Suhtlus: Selgete ja tõhusate suhtluskanalite loomine.
• Konfliktide lahendamine: Tõhusate strateegiate väljatöötamine konfliktide lahendamiseks.
• Kultuurilised erinevused: Kultuuriliste erinevustega toimetulek ja kultuuridevahelise mõistmise loomine.
• Vastupanu muutustele: Vastupanu ületamine muutustele ja toetuse loomine uutele lähenemisviisidele.

Nendest väljakutsetest hoolimata pakub sotsiaalne permakultuur tohutuid võimalusi vastupidavamate, õiglasemate ja taastuvamate kogukondade loomiseks. Rakendades permakultuuri eetikat ja põhimõtteid inimsüsteemide disainimisel, saame luua maailma, kus kõigil on võimalus areneda.

Kuidas alustada sotsiaalse permakultuuriga

Siin on mõned sammud, mida saate teha, et alustada sotsiaalse permakultuuri rakendamist oma elus ja kogukonnas:

1. Harige ennast: Lugege lisateavet permakultuuri eetika, põhimõtete ja disainiprotsesside kohta.
2. Vaadelge oma kogukonda: Võtke aega, et hoolikalt jälgida oma kogukonna olemasolevat sotsiaalset dünaamikat, kultuurilisi norme ja võimustruktuure.
3. Tuvastage vajadused ja võimalused: Tuvastage oma kogukonna kõige pakilisemad vajadused ja võimalused nende lahendamiseks, kasutades sotsiaalse permakultuuri põhimõtteid.
4. Võtke ühendust teistega: Leidke teisi, kes on huvitatud sotsiaalsest permakultuurist, ja moodustage õppe- või tegevusgrupp.
5. Alustage väikeselt: Alustage väikeste projektidega, mis on hallatavad ja kohandatavad.
6. Katsetage ja õppige: Olge valmis katsetama erinevaid lähenemisviise ja õppima oma vigadest.
7. Jagage oma teadmisi: Jagage oma teadmisi ja kogemusi teistega, et aidata levitada sõna sotsiaalse permakultuuri kohta.

Ressursid edasiõppimiseks

Siin on mõned ressursid sotsiaalse permakultuuri kohta edasiõppimiseks:

• Raamatud:
  • Gaia's Garden: A Guide to Home-Scale Permaculture, autor Toby Hemenway
  • Permaculture: A Designer's Manual, autor Bill Mollison
  • Introduction to Permaculture, autorid Bill Mollison ja Reny Mia Slay
• Veebilehed:
  • The Permaculture Research Institute: https://www.permaculturenews.org/
  • Permaculture Association (Britain): https://www.permaculture.org.uk/
• Kursused:
  • Permakultuuri disainikursuseid (PDC) pakutakse üle maailma. Otsige veebist oma piirkonnas asuvat PDC-d.

Kokkuvõte

Sotsiaalne permakultuur pakub võimsa raamistiku vastupidavamate, õiglasemate ja taastuvamate kogukondade loomiseks. Rakendades permakultuuri eetikat ja põhimõtteid inimsüsteemide disainimisel, saame luua maailma, kus kõigil on võimalus areneda. See on pideva õppimise, kohanemise ja koostöö teekond ning potentsiaalne tasu on tohutu.